Довідковий центр AUTO.RIA.com

HR Manager

RIA.com — українська ІТ-компанія, що розвиває продукти AUTO.RIA, DOM.RIA та RIA.com, якими користуються мільйони українців.

А 390+ професіоналів своєї справи створюють для цього безпечні умови і перевіряють, аби все було по правді. І зараз шукаємо в нашу Human Capital Team – HR Manager

Наш ідеальний кандидат:
— має від 1 року досвіду роботи на позиції HR/People Partner в IT компанії;
— знає і розуміє HR-процеси в компанії;
— має сильні комунікативні навички і вміння знаходити спільну мову з різними людьми;
— має розвинений емоційний інтелект;
— орієнтується на бізнес-цілі та результат;
— підтримує, що без довіри, розвитку та командності ніякої правди не буде.

Які виклики чекають на тебе:
— транслювання цінностей компанії;
— онбординг та офбординг спеціалістів;
— проведення 1-on-1 зі спеціалістами;
— розробка документації та впровадження політик у командах;
— консультування та реалізація запитів спеціалістів та команд;
— організація та контроль актуальності інформації спеціалістів;
— моніторинг мотивації та задоволеності спеціалістів;
— взаємодія з менеджерами щодо команд;
— участь у процесі Performance Review;
— розвиток бренду роботодавця;
— виявлення ініціатив розвитку спеціалістів, команд і компанії та допомога у їх реалізації.

Як ми працюємо у RIA.com:
— довіра в команді перш за все: ніякого мікроменеджменту та тайм-трекерів;
— працюємо у крос-функціональних командах, тому кожен має вплив на технології та продукт без зайвої бюрократії;
— відкрито пропонуємо лише ті покращення, які можна виміряти;
— відкрито ділимось фідбеком;
— цінуємо кожного спеціаліста, тож працюємо без жорстких дедлайнів та овертаймів;
— проводимо Performance Review кожні півроку.

Кожен ріакомівець отримує:
— перевірену команду, яка направить та завжди підтримає;
— персональний підхід професійного розвитку за допомогою внутрішнього та зовнішнього навчання;
— корпоративну бібліотеку, до якої можна замовляти необхідну професійну літературу;
— необхідну техніку з першого дня роботи;
— 8-годинний робочий день (пн-пт) з «гнучким» графіком;
— можливість працювати віддалено або в гібридному форматі;
— оплачувані відпустку та лікарняні;
— бонусну програму для хобі, відпочинку та розвитку;
— батьківський час (один раз на тиждень);
— день на чекап здоров'я;
— компенсації вивчення іноземних мов;
— послуги корпоративного лікаря та психологів.

Резюме відправляйте на olha.liskun@ria.com