Довідковий центр AUTO.RIA.com

Рус Укр
Назад

Junior Marketing Manager

В пошуках підсилення Junior Marketing Manager, яка/який підсилить команду RIA.com — Маркетплейс із продажу автозапчастин.

Необхідний досвід та навички:

  • досвід на аналогічній позиції від 1 року;
  • навички в формуванні маркетингових стратегій;
  • досвід побудови ефективної комунікації з аудиторією проекту;
  • формування процесів та розробка документації та/або дашбордів для маркетингових активностей як на рівні команди, так і між сервісними командами для успішного збору результатів та своєчасного реагування з внесеннями коректив в поточні кампанії та колаборації;
  • аналітичні здібності та data-driven підхід.

Буде перевагою:

  • досвід роботи в авто сфері;
  • досвід роботи в продуктовій компанії.

Задачі, які стоятимуть перед тобою:

  • впровадження (копірайт та налаштування) процесу взаємодії з аудиторією проекту через такі інструменти як боти, канали та прямі повідомлення в telegram, sms/viber, email та власну notification system;
  • аналіз ринку та конкурентів;
  • аналіз персон та впровадження покращень в їх поведінку шляхом використання когортного аналізу та пропрацювання їх флоу в розрізі Acquisition-Activation-Retention-Resurrection;
  • розробка маркетингових стратегій, планів для підсилення існуючого продукту та пошуку нових можливостей в рамках Growth.

Про етапи співбесід:

  • Ти відправляєш нам своє CV. Далі воно потрапляє у руки лідера команди.
  • Якщо CV буде відібрано, ми домовимося з тобою про зручний час для спілкування в Google Meets.
  • Зустріч-знайомство з рекрутером та лідером команди (60 хв).
  • Тестове завдання.
  • Фінальна зустріч з лідерами команди та напрямку (попередимо тебе про учасників напередодні).

Як ми працюємо у RIA.com:

  • довіра в команді перш за все: ніякого мікроменеджменту та тайм-трекерів;
  • працюємо у крос-функціональних командах, тому кожен має вплив на технології та продукт без зайвої бюрократії;
  • пропонуємо і знаємо як можна виміряти ефективність;
  • відкрито ділимось фідбеком;
  • цінуємо час кожного спеціаліста;
  • проводимо Performance Review кожні пів року.

Кожен ріакомівець та ріакомівка отримує:

  • внутрішнє та зовнішнє навчання;
  • корпоративну бібліотеку;
  • необхідну техніку з першого дня роботи;
  • 8-годинний робочий день (пн-пт) з «гнучким» графіком;
  • можливість працювати віддалено або в гібридному форматі;
  • оплачувані відпустки (20 роб. днів) та лікарняні;
  • бонусну програму для хобі, відпочинку та розвитку;
  • батьківський час (один раз на тиждень);
  • день на чекап здоров’я;
  • компенсації вивчення іноземних мов;
  • послуги корпоративного лікаря та психологів.

Чекаємо твоє CV на пошту: anastasiia.kupetska@ria.com

Ця стаття була корисна для вас?
Ми раді, що змогли допомогти Вам!
Дякуємо за відгук.
×
Допоможіть нам поліпшити статтю.
Якщо у Вас є пропозиції, як можна зробити статтю більш корисною, розкажіть нам про це - залиште свій відгук і ми обовʼязково його врахуємо!
Вибачте, під час відправки сталася помилка, спробуйте, будь ласка, ще раз.